2022年纷歧般的开局
注定这一年不平凡
在平凡岗位书写特殊华章
顶盛体育电子人以责任和继续书写自己的精彩人生
张志晨
设备工程师
入职8年
坚守初心,书写责任。他说:“明确责任,勇于贡献,在平凡的岗位中实现自我价值。”
时光荏苒,岁月如梭,不知不觉在顶盛体育度过了8个年龄,也见证了顶盛体育的生长历程。在这8年中,我认真做好设备治理事情,倾尽所能投入公司设备维护检修事情中,积极加入技术革新,为公司提质降耗做出应有孝敬。与法国总部同事配合优化产品质量,与各人探讨交流PFMEA、DOE、MSA等专业工具培训,我们注重的不是职责划分,而是配合努力,为公司创立价值!
周俊英
生产线领班
入职6年
企业是否顶盛体育就看下层治理水平。她说:“工厂千条线,领班一线穿。”
作为一名斗争在一线的生产领班,宁静生产,严控产品质量,用心执行标准作业是我的职责。在流水线上事情,最主要的是做好指导领导作用,全面组织学习,以提高生产效率,降低浪费,提升质量效益,增强个人和组织适应性为主要目标,充分挖掘全体组员潜能,实现团队综合素质,治理水平和劳动价值的提升。我坚信,只要坚持,我的选择就是对的。
顾磊莉
高级质量体系工程师
入职13年
专业有效的体系治理是公司生长的助力。
体系治理事情是一种责任,更是一种继续。在公司13年我主要卖力轨交、医疗、汽车三概略系的策划、推进、实施与监控内部质量体系运行有效性,运用标准化思维和专业能力连续优化公司的治理流程并监督执行。重视并配合销售部新客户体系审核,了解客户需求,倾听客户声音,面对客户审核问题,积极相同,配合探讨与革新。我相信:专业有效的体系治理,可以为公司的生长助力!
芦怡红
项目主管
入职15年
与客户最好的关系是目标一致,相互成绩。
作为连接客户和公司的重要枢纽 ,PM不但仅是维护客情关系,满足客户需求以提高客户满意度,更重要的是在效劳历程中协调好内外资源,实时解决项目问题,包管项目顺利交付,领导团队与客户建立足够的信任感,与客户形成恒久相助同伴。15年与客户的相助经验告诉我,最好的同伴关系是目标相同,相互成绩。
李利
智慧生产经理
入职8年
勤靡余劳总喜乐,心有常闲是清欢。
在疫情趋于常态化的目今形势下,如何在配合政府防控要求下宁静生产,合理调理生产节奏,落实生产进度,包管交付任务,是我近阶段的事情挑战。我坚信步伐总比困难多,每一种波折或者倒运的突变,是带着同样或较大的有利的种子。勤靡余劳,心有常闲,困难来了,我们迎难而上!
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每一滴汗水都在发光!
小欧祝所有劳动者节日快乐!